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第371章 恶意分红，长鑫签约
前有华泰暴雷，后有星辰给普通工人分红。
同一个评论区竟形成了强烈对比。
然而令不少车企紧张的是，这群一线工人聊嗨了，纷纷自曝身处工厂的待遇，还不避讳谈及品牌名。
於是。
底下敏感评论迎来一波清洗。
各个品牌的公关部管理人急得满头大汗。
“这个星辰汽车，给工人发钱还要上个热搜————下半年正是行业用工繁忙周期，这不是故意捣乱么！”
“简直是恶意分红！！”
这种信息流要是广泛传播，比產品力不济还要伤害品牌价值。
而不少评论区下方，则涌出一群求职若渴的人。
“星辰工厂从哪进？求內推！我在隔壁车企拧螺丝，急得团团转啊！”
“f1现在招人满了，但庐州星辰f2工厂貌似接近收尾阶段，有意向的可以年底关注，哦对了————星淮那边也招人来著，待遇比不上星辰直系，但绝对比其他车企待遇强，我就是江淮原工厂转过去的，不过要求也严格，来的做好心理准备。
1
又有星淮工厂的员工现身说法，引得不少人心动。
各大车企对供应链合同、人工待遇讳莫如深，有敏感信息马上举报屏蔽了。
而星辰这边即使疑似被扒出了“tier1供应商的用工合规准入制度”，反倒没有安排任何公关动作。
当然了。
也没必要安排。
郑铁现在作为星辰集团生產副总裁。
也在次日早上刷到了热搜。
他只看了两眼。
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—乐了。
供应链上居然有人骂过他们。
要知道，星辰当初主动把帐期从60天调到30天后，还留足人工及设备升级利润，那群供应链的傢伙，都是激动得满脸通红，一个个嘴上“感谢郑总”、“永远感恩许总”的说著。
恨不得把命都给星辰。
“表面一套背后一套！！”
不过郑铁也理解。
星辰这套准入制度推下去，严格控制工厂外包，还要审查五险一金全额，很多合作的工厂光社保一项人工成本就涨了百分之八。
但话又说回来，星辰给合格供应商的条件是行业里最优的：帐期三十天现结，不开承兑匯票，不拖不扣，同行业平均帐期九十天，大品牌甚至开六个月承兑。
光这一项，供应商的资金周转效率就翻了一倍不止。
再加上星辰的订单量摆在那，能吃到星辰订单池子的供应商，哪个不是吃得满嘴流油？
为了这块肥肉——这些条件真的很过分？
实际执行下来，短期成本是增加了，但被星辰供应链標准强行兼容的这些厂子，隨著时间推移，半年覆审的时候，供应链员工离职率，班组熟练工占比明显改善，除此之外，抽检不良率也明显下降了，品质和生產工期都有肉眼可见的改善。
郑铁隱隱觉得，这变化似乎来得太过於立竿见影。
但具体哪里奇怪，又说不出个所以然来。
隨即便將其归咎於许总的英明理念，和行业內从来没人干过这种事情的蝴蝶效应。
提升產能和利润，不能以人当耗材为理念。
退一万步说，就算是耗材，那也得让人家心甘情愿的投入生產，总不能光靠洗脑和画饼吧？！
现在星辰集团上下几乎拧成一条心，连供应链也隱隱有了此种趋势。
“郑总，压铸车间这边匯报一下。”
f2工厂现场负责人陆风走过来，手里擦著一沓设备联调进度表。
“lk7000t上周五完成首次合模热试，模具温度和锁模力数据都在设计区间內，力劲那边的工程师確认可以进入连续热循环阶段。
另外两台lk8000t进度稍慢一拍，二號机液压管路上周查出一处密封垫圈公差超標，力劲连夜从深城空运替换件，昨天装上了，今天下午跑第一轮空合模——其中三號机状態最好，合模精度已经达標，下周可以开始试注铝液。”
来自力劲的三台大压铸到了最终收尾阶段，是个令人精神振奋的消息。
郑铁点了下头，“焊装和总装呢？”
“焊装线柔性机器人全部到位，做完最后一轮示教编程，已经在跑空载循环测试了，涂装车间恆温恆湿系统调好了，废气处理设备验收也过了，环评那边没问题————总装线设备安装完成百分之九十五以上，剩下的主要是末端检测工位的四轮定位仪和灯光检测设备，供应商承诺八月二十號之前到货安装。
l
陆风翻到最后一页。
“综合看的话，八月底之前压铸、焊装、涂装三个车间可以具备联调条件，九月上旬开始小批量试產，先跑白车身和后地板一体压铸件的工艺验证，只要试產阶段不出大问题，九月底总装线可以开始通车，十月进入小批量爬產。”
郑铁接过进度表扫了一遍，嘴角流露出一抹笑意。
他掏出手机，给许易发了条消息。
“许总，f2进度跟您同步一下————”
庐州。
天鹅湖大酒店。
许易刚一下车便收到这则快讯。
星辰f2工厂即將在九月通车试產，绝对是一件重大喜讯。
如此一来，接下来的高端车型发布后，產能便也不会受到限制。
至於网上的风评，自是一笑了之。
许易之前就觉得，第三词条有点不讲道理。
现在看。
不是不讲道理，是太讲道理了。
这玩意等於把製造业里最容易被忽略的部分，直接变成了產品力。
星辰体系的用工標准，推行下去的改变是肉眼可见的。
钱给到位，社保交到位，加班费给到位。
基层不会天天想著跳槽，组长不会天天想著摸鱼，供应链工程师也不至於天天想著糊弄甲方。
质量自然会上来。
研发自然会快。
忠诚度自然会高。
只是系统把这件事量化了，还给了一个过於粗暴的加成。
况且。
星辰集团的实雇员工已不知不觉间突破了十万大关，生產效率、研发能力、生產品质、忠诚度各增加5%。
看起来不算夸张，但这玩意是全覆盖，持续生效，且对供应链生效，这个规模效益细想下来，就有点嚇人了。
等员工基数突破二十万大关，届时“眾志成城”加成还能翻倍！
相当於在现有高福利、高稳定、高执行力的组织上，再叠一层全能增益。
许易忽然觉得有点难绷。
这些员工可是经系统认定星辰真正的“家人”，不给他们分红给谁分红？？
“许总，长鑫此次签约事宜敲定，真到年底跑通良率，对咱们国內半导体行业倒不亚於里程碑级的突破——————
，可以看到。
许易人往酒店会场里走。
旁边吴征，梁守拙、助理小周拎著公文包亦步亦趋。
近段时间吴征反覆研究了一轮长鑫的產品路线资料，终於忍不住笑著开口道。
这次他们一行人过来是参加长鑫的签约闭门会，同时也是市里半导体產业峰会的受邀嘉宾。
庐州近两年在频繁举行半导体產业峰会，毕竟这几年在新能源上尝到甜头，现在看半导体眼神也不一样了，步伐变得愈发大胆一些。
长鑫存储、中芯国际、通富微电、华芯投资、武岳峰资本————等都有代表到场。
还有一批做设备、材料、封测、eda软体和功率半导体的企业代表。
无论是市里还是业內对此都极为重视。
即便长鑫在短周期內看不到盈利希望。
但只要活下来。
对半导体行业格局的改变是极为关键的！
“起码国內pc行业有福了。”
许易看了眼吴征，然后也点头道。
长鑫今年首轮的量產对象是標准ddr4dram，其目標客户是pc和伺服器市场，这是最基础的品类，工艺门槛相对最“可控”的。
內存条作为周期性行业，別看价格不贵，但起起伏伏，只要海外一有波动，动輒便能翻倍暴涨————其收割空间也是很深的。
况且庐州还恰好坐著一个现成的超级客户—联宝科技。
作为联想全球最大的pc研发和製造基地，就坐落於庐州经开区，去年出货超过两千万台笔记本和一体机。
这个量是极为恐怖的。
两千多万台笔记本，每台至少配两条4gbddr4內存，高配版8gb甚至16gb，一年下来光联宝一家吃掉的dram颗粒就是几千万颗，全部从三星、sk海力士、美光三家进口。
长鑫要是能把ddr4良率跑上来、產能爬起来，联想也乐意扶，由此还多了与镁光海力士议价的空间。
除此之外，后续的“lpddr4x”是就“ddr4內存”技术平台上的低功耗移动端变体，专门面向手机、平板和车机。
届时星辰汽车、星辰手机也能用上“lpddr4x”规格的內存。
而群星车机和星辰手机的功耗需求、带宽规格、封装接口，已经签订协议，要由星辰嵌进了长鑫的產品研发定义流程。
届时不用重新跑验证適配，星辰就是第一个能直接切换国產lpddr终端厂商。
“许总，这边。”
刚进会场，在接待人员带领下抵达三楼，许易瞧见了主任周国平，这位庐州经开区管委会主任今天穿得比上次正式不少，满面微笑的招了招手。
“张市长还在主论坛那边等著，咱们一同过去。”
许易点头。
“周主任辛苦。”
“谈不上辛苦。”周国平笑了笑，侧身引路。
“今天这些人能坐到一起，本身就不容易，说起来也有许总你的功劳啊。”
“主任，这话怎么说？”
“市里也是新能源產业起来以后才放开手脚，但半导体毕竟和造车不一样，光有胆子不够，还得有耐心，如若不是许总你这五十亿，长鑫还要为资金髮愁，如果不是星辰崛起的这么彻底，市里前期也要对长鑫项目慎重考察、多踌躇几轮，许总你说对吧————”
周国平客观说了段星辰给市里带来的功绩，听得让人很舒服。
许易听见先沉默，然后有点乐。
他不是不认同。
而是对周国平口中“慎重考察”、“踌躇几轮”表示怀疑。
开玩笑就算没星辰汽车，也没见你们少梭哈啊。
这个踌躇，怕是踌躇怎么想办法搞一波大的居多。
庐州是有赌性的，但也是有眼光的。
刚好星辰也乐意干这种事情，双方在脾性和理念上非常融洽。
两人边说边笑。
等走进会场內部，前排已经坐了大半，朱一明在左侧第一排靠里的位置，身边是庐州產投方启明和长鑫的技术副总，后排还有其他各家半导体、大基金代表人员出席。
没一会，张展云登台致辞。
当然了，致辞只是走个过场，无非是產业链协同，长期资本耐心这些话语，接下来便是顺理成章的闭门签约流程。
一行人从侧门进入小会议室。
在市里张展云、周国平、產投方启明见证下：
一星辰科技与长鑫存储正式签约战略投资框架协议。
五十亿分两期出资，首期款在投资手续、股权比例和交割条件確认后拨付，三项条件也写进附件。
前期沟通意向很明確，於是签约流程也很快。
茶歇安排在宴会厅隔壁的休息区，落地窗外能看到经开区成片的產业楼。
朱一明手里端著杯绿茶，率先走了过来。
相比会前的紧张，此刻脸上多了几分大事落成的轻鬆感。
“许总，敬你一杯。”
他面露感慨道。
：
许易接话，“朱总，我也敬你一杯，五十亿进帐，长鑫在设备上能宽裕了。”
星辰拿出的这五十亿虽不能完全填满长鑫在设备上的缺口，但也解了燃眉之急，让这家国內首家落地的內存厂能有放开手脚的机会，今年工艺落地的进度至少能加快两三个月。
“许总你放心，长鑫內部会以共同的目標努力奋斗，一定將国產內存早日落地。”
朱一明现在看许总完全是看长期股东的眼神儿，越看越觉著亲切。
联想到许总之前“不止五十亿”的承诺，这比一般的股东要亲近多了，何况人家还有將来大订单客户的身份。
所以他近期也在关注星辰集团，今早刚刷到了星辰对员工分红的视频。
隨即朱一明也略带好奇的提起这件事：“许总，你们星辰真是格局太大了，我看其他车企没有这么做的，即便没有分红，基础薪资也给不到这么高，难道说这就是星辰研发速度和製造工艺都远超同行的秘诀？”
星辰这做法，简直是在重资產行业烧钱，他作为半导体行业的人，仍觉得国內其他造车品牌压力山大。
又是公布专利，又是整顿供应链，又是分红员工————
如果让他来造新能源车，和星辰对垒，现在头皮已经麻了！！
许易哈哈一笑，也没有顺著他的话往下接：“我看朱总格局才大，全球dram六十年没有一家新玩家活下来过，长鑫蹚这条路，对国內半导体行业也是开天闢地的事情。”
“许总谬讚，长鑫目前的预期，內部做好了亏六到八年的打算，搞不好就是十年长征————哪能像星辰这么风光。”
提及自家，朱一明更是满心踌躇，然后也苦笑著说。
许易似笑非笑：“內存是长周期行业，只要有周期，就有低谷和巔峰。
其实朱总我比较好奇的，將来有一天，dram周期大涨，长鑫產能起来了，利润也起来了，也站在了巔峰地位—你愿意给基层员工分红吗？”
朱一明听到这话。
犹如一道光贯穿脑海，当即是愣住了。
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前有华泰暴雷，后有星辰给普通工人分红。
同一个评论区竟形成了强烈对比。
然而令不少车企紧张的是，这群一线工人聊嗨了，纷纷自曝身处工厂的待遇，还不避讳谈及品牌名。
於是。
底下敏感评论迎来一波清洗。
各个品牌的公关部管理人急得满头大汗。
“这个星辰汽车，给工人发钱还要上个热搜————下半年正是行业用工繁忙周期，这不是故意捣乱么！”
“简直是恶意分红！！”
这种信息流要是广泛传播，比產品力不济还要伤害品牌价值。
而不少评论区下方，则涌出一群求职若渴的人。
“星辰工厂从哪进？求內推！我在隔壁车企拧螺丝，急得团团转啊！”
“f1现在招人满了，但庐州星辰f2工厂貌似接近收尾阶段，有意向的可以年底关注，哦对了————星淮那边也招人来著，待遇比不上星辰直系，但绝对比其他车企待遇强，我就是江淮原工厂转过去的，不过要求也严格，来的做好心理准备。
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又有星淮工厂的员工现身说法，引得不少人心动。
各大车企对供应链合同、人工待遇讳莫如深，有敏感信息马上举报屏蔽了。
而星辰这边即使疑似被扒出了“tier1供应商的用工合规准入制度”，反倒没有安排任何公关动作。
当然了。
也没必要安排。
郑铁现在作为星辰集团生產副总裁。
也在次日早上刷到了热搜。
他只看了两眼。
本书首发101??????.??????,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
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供应链上居然有人骂过他们。
要知道，星辰当初主动把帐期从60天调到30天后，还留足人工及设备升级利润，那群供应链的傢伙，都是激动得满脸通红，一个个嘴上“感谢郑总”、“永远感恩许总”的说著。
恨不得把命都给星辰。
“表面一套背后一套！！”
不过郑铁也理解。
星辰这套准入制度推下去，严格控制工厂外包，还要审查五险一金全额，很多合作的工厂光社保一项人工成本就涨了百分之八。
但话又说回来，星辰给合格供应商的条件是行业里最优的：帐期三十天现结，不开承兑匯票，不拖不扣，同行业平均帐期九十天，大品牌甚至开六个月承兑。
光这一项，供应商的资金周转效率就翻了一倍不止。
再加上星辰的订单量摆在那，能吃到星辰订单池子的供应商，哪个不是吃得满嘴流油？
为了这块肥肉——这些条件真的很过分？
实际执行下来，短期成本是增加了，但被星辰供应链標准强行兼容的这些厂子，隨著时间推移，半年覆审的时候，供应链员工离职率，班组熟练工占比明显改善，除此之外，抽检不良率也明显下降了，品质和生產工期都有肉眼可见的改善。
郑铁隱隱觉得，这变化似乎来得太过於立竿见影。
但具体哪里奇怪，又说不出个所以然来。
隨即便將其归咎於许总的英明理念，和行业內从来没人干过这种事情的蝴蝶效应。
提升產能和利润，不能以人当耗材为理念。
退一万步说，就算是耗材，那也得让人家心甘情愿的投入生產，总不能光靠洗脑和画饼吧？！
现在星辰集团上下几乎拧成一条心，连供应链也隱隱有了此种趋势。
“郑总，压铸车间这边匯报一下。”
f2工厂现场负责人陆风走过来，手里擦著一沓设备联调进度表。
“lk7000t上周五完成首次合模热试，模具温度和锁模力数据都在设计区间內，力劲那边的工程师確认可以进入连续热循环阶段。
另外两台lk8000t进度稍慢一拍，二號机液压管路上周查出一处密封垫圈公差超標，力劲连夜从深城空运替换件，昨天装上了，今天下午跑第一轮空合模——其中三號机状態最好，合模精度已经达標，下周可以开始试注铝液。”
来自力劲的三台大压铸到了最终收尾阶段，是个令人精神振奋的消息。
郑铁点了下头，“焊装和总装呢？”
“焊装线柔性机器人全部到位，做完最后一轮示教编程，已经在跑空载循环测试了，涂装车间恆温恆湿系统调好了，废气处理设备验收也过了，环评那边没问题————总装线设备安装完成百分之九十五以上，剩下的主要是末端检测工位的四轮定位仪和灯光检测设备，供应商承诺八月二十號之前到货安装。
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陆风翻到最后一页。
“综合看的话，八月底之前压铸、焊装、涂装三个车间可以具备联调条件，九月上旬开始小批量试產，先跑白车身和后地板一体压铸件的工艺验证，只要试產阶段不出大问题，九月底总装线可以开始通车，十月进入小批量爬產。”
郑铁接过进度表扫了一遍，嘴角流露出一抹笑意。
他掏出手机，给许易发了条消息。
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庐州。
天鹅湖大酒店。
许易刚一下车便收到这则快讯。
星辰f2工厂即將在九月通车试產，绝对是一件重大喜讯。
如此一来，接下来的高端车型发布后，產能便也不会受到限制。
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许易之前就觉得，第三词条有点不讲道理。
现在看。
不是不讲道理，是太讲道理了。
这玩意等於把製造业里最容易被忽略的部分，直接变成了產品力。
星辰体系的用工標准，推行下去的改变是肉眼可见的。
钱给到位，社保交到位，加班费给到位。
基层不会天天想著跳槽，组长不会天天想著摸鱼，供应链工程师也不至於天天想著糊弄甲方。
质量自然会上来。
研发自然会快。
忠诚度自然会高。
只是系统把这件事量化了，还给了一个过於粗暴的加成。
况且。
星辰集团的实雇员工已不知不觉间突破了十万大关，生產效率、研发能力、生產品质、忠诚度各增加5%。
看起来不算夸张，但这玩意是全覆盖，持续生效，且对供应链生效，这个规模效益细想下来，就有点嚇人了。
等员工基数突破二十万大关，届时“眾志成城”加成还能翻倍！
相当於在现有高福利、高稳定、高执行力的组织上，再叠一层全能增益。
许易忽然觉得有点难绷。
这些员工可是经系统认定星辰真正的“家人”，不给他们分红给谁分红？？
“许总，长鑫此次签约事宜敲定，真到年底跑通良率，对咱们国內半导体行业倒不亚於里程碑级的突破——————
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许易人往酒店会场里走。
旁边吴征，梁守拙、助理小周拎著公文包亦步亦趋。
近段时间吴征反覆研究了一轮长鑫的產品路线资料，终於忍不住笑著开口道。
这次他们一行人过来是参加长鑫的签约闭门会，同时也是市里半导体產业峰会的受邀嘉宾。
庐州近两年在频繁举行半导体產业峰会，毕竟这几年在新能源上尝到甜头，现在看半导体眼神也不一样了，步伐变得愈发大胆一些。
长鑫存储、中芯国际、通富微电、华芯投资、武岳峰资本————等都有代表到场。
还有一批做设备、材料、封测、eda软体和功率半导体的企业代表。
无论是市里还是业內对此都极为重视。
即便长鑫在短周期內看不到盈利希望。
但只要活下来。
对半导体行业格局的改变是极为关键的！
“起码国內pc行业有福了。”
许易看了眼吴征，然后也点头道。
长鑫今年首轮的量產对象是標准ddr4dram，其目標客户是pc和伺服器市场，这是最基础的品类，工艺门槛相对最“可控”的。
內存条作为周期性行业，別看价格不贵，但起起伏伏，只要海外一有波动，动輒便能翻倍暴涨————其收割空间也是很深的。
况且庐州还恰好坐著一个现成的超级客户—联宝科技。
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长鑫要是能把ddr4良率跑上来、產能爬起来，联想也乐意扶，由此还多了与镁光海力士议价的空间。
除此之外，后续的“lpddr4x”是就“ddr4內存”技术平台上的低功耗移动端变体，专门面向手机、平板和车机。
届时星辰汽车、星辰手机也能用上“lpddr4x”规格的內存。
而群星车机和星辰手机的功耗需求、带宽规格、封装接口，已经签订协议，要由星辰嵌进了长鑫的產品研发定义流程。
届时不用重新跑验证適配，星辰就是第一个能直接切换国產lpddr终端厂商。
“许总，这边。”
刚进会场，在接待人员带领下抵达三楼，许易瞧见了主任周国平，这位庐州经开区管委会主任今天穿得比上次正式不少，满面微笑的招了招手。
“张市长还在主论坛那边等著，咱们一同过去。”
许易点头。
“周主任辛苦。”
“谈不上辛苦。”周国平笑了笑，侧身引路。
“今天这些人能坐到一起，本身就不容易，说起来也有许总你的功劳啊。”
“主任，这话怎么说？”
“市里也是新能源產业起来以后才放开手脚，但半导体毕竟和造车不一样，光有胆子不够，还得有耐心，如若不是许总你这五十亿，长鑫还要为资金髮愁，如果不是星辰崛起的这么彻底，市里前期也要对长鑫项目慎重考察、多踌躇几轮，许总你说对吧————”
周国平客观说了段星辰给市里带来的功绩，听得让人很舒服。
许易听见先沉默，然后有点乐。
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而是对周国平口中“慎重考察”、“踌躇几轮”表示怀疑。
开玩笑就算没星辰汽车，也没见你们少梭哈啊。
这个踌躇，怕是踌躇怎么想办法搞一波大的居多。
庐州是有赌性的，但也是有眼光的。
刚好星辰也乐意干这种事情，双方在脾性和理念上非常融洽。
两人边说边笑。
等走进会场內部，前排已经坐了大半，朱一明在左侧第一排靠里的位置，身边是庐州產投方启明和长鑫的技术副总，后排还有其他各家半导体、大基金代表人员出席。
没一会，张展云登台致辞。
当然了，致辞只是走个过场，无非是產业链协同，长期资本耐心这些话语，接下来便是顺理成章的闭门签约流程。
一行人从侧门进入小会议室。
在市里张展云、周国平、產投方启明见证下：
一星辰科技与长鑫存储正式签约战略投资框架协议。
五十亿分两期出资，首期款在投资手续、股权比例和交割条件確认后拨付，三项条件也写进附件。
前期沟通意向很明確，於是签约流程也很快。
茶歇安排在宴会厅隔壁的休息区，落地窗外能看到经开区成片的產业楼。
朱一明手里端著杯绿茶，率先走了过来。
相比会前的紧张，此刻脸上多了几分大事落成的轻鬆感。
“许总，敬你一杯。”
他面露感慨道。
：
许易接话，“朱总，我也敬你一杯，五十亿进帐，长鑫在设备上能宽裕了。”
星辰拿出的这五十亿虽不能完全填满长鑫在设备上的缺口，但也解了燃眉之急，让这家国內首家落地的內存厂能有放开手脚的机会，今年工艺落地的进度至少能加快两三个月。
“许总你放心，长鑫內部会以共同的目標努力奋斗，一定將国產內存早日落地。”
朱一明现在看许总完全是看长期股东的眼神儿，越看越觉著亲切。
联想到许总之前“不止五十亿”的承诺，这比一般的股东要亲近多了，何况人家还有將来大订单客户的身份。
所以他近期也在关注星辰集团，今早刚刷到了星辰对员工分红的视频。
隨即朱一明也略带好奇的提起这件事：“许总，你们星辰真是格局太大了，我看其他车企没有这么做的，即便没有分红，基础薪资也给不到这么高，难道说这就是星辰研发速度和製造工艺都远超同行的秘诀？”
星辰这做法，简直是在重资產行业烧钱，他作为半导体行业的人，仍觉得国內其他造车品牌压力山大。
又是公布专利，又是整顿供应链，又是分红员工————
如果让他来造新能源车，和星辰对垒，现在头皮已经麻了！！
许易哈哈一笑，也没有顺著他的话往下接：“我看朱总格局才大，全球dram六十年没有一家新玩家活下来过，长鑫蹚这条路，对国內半导体行业也是开天闢地的事情。”
“许总谬讚，长鑫目前的预期，內部做好了亏六到八年的打算，搞不好就是十年长征————哪能像星辰这么风光。”
提及自家，朱一明更是满心踌躇，然后也苦笑著说。
许易似笑非笑：“內存是长周期行业，只要有周期，就有低谷和巔峰。
其实朱总我比较好奇的，將来有一天，dram周期大涨，长鑫產能起来了，利润也起来了，也站在了巔峰地位—你愿意给基层员工分红吗？”
朱一明听到这话。
犹如一道光贯穿脑海，当即是愣住了。
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