重生打脸日常 作者:火焰淡黄
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但,做为职场“老油条”,丁经理一直都明白“什么样的话,应该在什么样的场合里说”这个道理。
故,丁经理只是摇头,道:“就是因为小林见识得太少,所以,才更应该带她去这样的交流会走动走动,多和旁人交流一下。如此,才能在最短的时间里,明白这个行业应该掌握的东西,面对客户的刁难时,才能解释的合情合理,不轻易被客户捉住痛脚。”
“话虽如此,但,会不会太过拔苗助长了?”钱致远一脸的关切和担忧,继续劝说道:“毕竟,如今,林梦婷才十八岁。”
“想当初,我们十八岁的时候还在读高中,社会人生价值观还没有得到系统地完善。这个年纪的人,很容易就会因为外界那些超出自己承受能力的刺激而一蹶不振,或者出现那种所谓的迟来的叛逆期。”
真到了那时,只怕,林梦婷的家人就会找上公司,讨个说法了。
而,丁经理这个亲手将林梦婷推向那样一个“深坑”的罪魁祸首,只怕会被公司毫不犹豫地推出来,以平息林梦婷家人的怒火。
这回,丁经理倒是难得地迟疑了。
不得不说,钱致远的提醒不无道理。
虽然,在此之前,宏兴公司并没有出现这样的情况。但,那也是因为进入这家公司的人都是二十三四岁,早已有着一定经历的应届大学毕业生,或者在社会里拼搏了好几年,已经有着完善人格和相关阅历,以及必不可少的抗压力的人。
绝不是那些十三四岁就出来打工,拥有不健康人格,稍微受到一点刺激就寻死觅活的小年轻!
一直留意丁经理神情举止的钱致远,眼底迅速掠过一抹亮光,脸上却不露丝毫,嘴里则继续替丁经理抱屈道:“公司也是,明知林梦婷年纪太小,不适合做业务员,还非要就着她的性子来!”
“这没出什么事,就皆大欢喜,可,一旦出了事,那么……”
话,点到为止,可,丁经理却立刻就明白了钱致远的话外之意,不由得久久地沉默起来。
他真的愿意为了林梦婷而开这个先例,并承担这样可怕的后果?!
眼见计划再次成功,钱致远心里暗爽不已,遂又岔开话题,谈论起其它的事情来,以免做得太过,而惹来丁经理的怀疑,那,岂不是“偷鸡不成蚀把米”!
……
可惜,对钱致远来说,想法是美好的,现实却是万分残酷的。
这个“万无一失”的计策,竟然在汪总那儿再次触了礁!
一切,只因,汪总坚定地认为宏兴公司的“规矩”不可破。更何况,如今的林梦婷,已经是公司下定决心要大力培养的“精英员工”,正应该趁着这次交流会认识更多的人,从而为林梦婷往后的职场升迁提供更多的帮助!
……
于是,这天,快下班的时候,丁经理突然叫住了林梦婷。
“林梦婷,下周五有一个物流行业的交流会,你准备好名片,同我一起去。”
物流交流会?
前世,林梦婷在这个行业做了近二十年,除了最开始那几年,见什么都觉得好奇,才会准备许多东西,然后参加这样的交流会,等到后面发现这样的交流会对自己没有多大帮助后,她就再也没有参加过了。
如今,回想起来,还真是过往云烟。
也不知道前世自己那些同事和朋友们,是否也会参加?!
……
这么想着的时候,林梦婷也精心准备好了资料。
物流交流会,向来人声鼎沸。
无数西装革履的男男女女,穿梭在形形色色的人群中。
偶尔遇见那么一两个对自己公司产品感兴趣的同仁,就会停下来,递上自己的名片,三言两语地将自己公司的优点介绍给对方,约好下次电话详谈或直接见面,敲定更进一步的合作关系,然后就迅速分开,各自寻找下一次“合作伙伴”。
……
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第120章 交流会中遇故人
“小林,你还是第一次参加这样的活动吧?”
在林梦婷驻足不前的那一刻,丁经理也跟着停下脚步了,笑眯眯地跟林梦婷说道,话语里隐隐的流露出一种独到的骄傲和自豪感。
“别瞧我们公司目前人数比较少,但公司的平台很好,待遇更好。走出去,都会引来大家羡慕嫉妒恨的目光。回头,你跟大家派名片的时候,就能有深切的体会了。”
说到这儿时,丁经理突然抬头,仿佛看到了一个极为熟悉,很久都没有见面的老朋友似的,脸上也带上了一抹兴奋和激动。
“我去和人打个招呼,你去跟他们交流一下,都是一些年轻人,很好打交道的。”
话落,还不忘记给林梦婷一个“公司和领导很看好你,一定不要辜负大家对你的殷切希望“的眼神,然后,就施施然地离开了。
如果换了一个真正十八岁,才出社会的年轻姑娘,还真难免踌躇不定、满腹尴尬、进退两难。
不过,对林梦婷这个披着稚气羊羔的嫩皮,内里却住着一只“千年狐狸”的老江湖来说,丁经理这样的为难举动,还真不叫一个事儿。
说来,正因林梦婷已进入高层的眼,被当成“储备干部”的苗子来培养,才会惹来这样的“隐隐针对”和“打压算计”。
毕竟,中高层的管理者,向来都是一个萝卜一个坑。而,以林梦婷的能力,只怕在短短时间里,就会镀上管理者的金光。
那么,会被林梦婷这个年轻人取代的,又会是哪个“不幸者”?而,让一众老江湖与林梦婷这样一个年轻姑娘共事,哪怕如丁经理这般自诩历练颇多,心志已非常人能妣美的老油条,也难免生出“羡慕嫉妒恨”的情绪。
在这种情况下,找林梦婷一点小茬子,给林梦婷的前进之路设点小障碍,岂不是很正常的?
而,事实上,高层也很喜欢看到这一点。毕竟,一旦林梦婷顺利升职,那么,若没有足够的应对一切事物变化的机敏和能力,又如何能带领整个团队走上真正的辉煌?
当然,倘若,林梦婷与某位高层或中层有着亲友关系,那么,林梦婷定不会遭到这样的“待遇”。
只
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