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让马达组织一些老干部、老职工，给省委写信，给组织部写信，反映干部队伍不能乱调，调整太大会影响稳定、影响生產。
民意汹汹，陈国栋自然会慎重。
到时候，他再顺势出面，说几句尊重基层意见、確保平稳过渡的话，陈国栋就有台阶下，顺理成章地把比例降下来。
这样一来，既不用他亲自去施压，又能达到目的。
还能把民意的牌子打出来，谁也挑不出毛病。
“好，就这么办。” 於华北自言自语地点了点头。
他拿起电话，拨通了马达的號码。
电话很快接通，马达恭敬的声音传来：“於书记，您有什么指示？”
“马达，有件事你去安排一下。” 於华北语气低沉，把自己的想法说了一遍。
“你组织一些可靠的同志，以干部群眾的名义，给省委组织部、给省纪委写信，反映情况。”
“就说文山现在局面本来就困难，大规模调整干部会导致人心涣散，影响生產和稳定，希望省委慎重考虑，调整幅度不宜过大。”
“信要写得真实一点，情真意切一点，不要像告状，要像出於公心、为了文山好。”
“多组织一些人写，几十封上百封最好，造出声势来。”
马达听完，眼睛一亮。
这招高啊！
用民意来施压，比於书记亲自出面效果还好。
“於书记，您放心，我马上安排！” 马达拍著胸脯保证。
“保证办得妥妥噹噹，绝对看不出破绽。”
“注意分寸，不要太刻意。” 於华北叮嘱道。
“明白！”
掛了电话，马达立刻行动起来。
他一个电话打给了房同，又打给了几个心腹局长和县委书记，让他们分头安排。
一时间，文山官场暗流涌动。
一封封署名基层干部和企业职工的信件，像雪片一样，从文山寄往省委组织部、省纪委，甚至省委办公厅。
信件的內容大同小异，都是说文山基础差、底子薄，干部队伍稳定是第一位的，希望省委调整干部要慎重，不宜动作太大，以免影响正常的生產生活秩序。
短短两天时间，省委组织部就收到了七八十封来自文山的群眾来信。
这件事，很快就传到了陈国栋的耳朵里。
看著桌上厚厚的一沓信件，陈国栋眉头紧锁。
这么多信，来得这么巧，要说没人在背后组织，鬼才信。
不用想，肯定是於华北的手笔。
这是在给他施压啊。
陈国栋拿起一封信，翻了翻，又放下了。
他心里很清楚，这些所谓的民意，都是假的。
都是马达在下面组织人写的，代表不了真正的文山百姓。
可话是这么说，几十封群眾来信摆在这儿，他也不能完全无视。
真要是完全不理会，於华北那边就有话说了 —— 群眾意见这么大，你们组织部还要强行推进，是不是不顾基层实际，是不是官僚主义？
这个帽子，他可戴不起。
看来，方案还得再斟酌斟酌。
百分之二十，估计是压不住了。
陈国栋嘆了口气，拿起电话，打给了王处长。
“老王，方案先別急著改了。” 陈国栋语气有些疲惫。
“文山那边来了不少群眾来信，反映调整面太大影响稳定。”
“你们先把这些信件整理一下，我再考虑考虑。”
王处长心里瞭然，连忙应道：“好的部长，我知道了。”
掛了电话，陈国栋靠在椅背上，只觉得一个头两个大。
一边是裴书记的改革要求，一边是於华北的人情施压，还有所谓的群眾来信。
夹在中间，真是左右为难。
先放一放吧。
看看形势再说。
省委组织部因为群眾来信暂缓修改方案的消息，很快就传到了赵安邦的耳朵里。
听到这个消息的时候，赵安邦正在省政府会议室主持召开国企改革座谈会。
他脸上不动声色，心里却很不屑。
於华北啊於华北，还真是无所不用其极。
组织群眾写信施压这种老掉牙的手段，都使出来了。
看来，他是真的急了。
也说明，他已经把所有的手段都用上了，以为这样就能控制住调整的力度。
座谈会结束后，赵安邦回到办公室，立刻给顾明远打了个电话。
“明远，时机差不多了。” 赵安邦的语气很平静。
“於华北开始组织人写群眾信了，给组织部施压，想把调整比例压下去，陈国栋那边已经顶不住压力，暂缓修改方案了。”
“再这么下去，这个方案最后大概率就是个走过场的东西，根本起不到作用。”
电话那头，顾明远精神一振。
“省长，那我们可以出手了？”
“嗯，是时候了。” 赵安邦沉声道。
“再不出手，方案就真的被他们定死了，到时候生米煮成熟饭，再想改就难了。”
“您打算什么时候去找裴书记？” 顾明远问道。
“明天上午。” 赵安邦早就想好了。
“明天裴书记没有外出安排，我过去找他匯报工作，顺便把这件事提出来。”
“省长，您打算怎么说？” 顾明远有些担心。
“直接说方案不行，要成立领导小组，会不会太突兀了？”
“不会。” 赵安邦胸有成竹。
“我明天先匯报全省国企改革的整体进展，然后重点说文山的情况，说文山是试点，干部是关键，现在组织部的初步方案力度不够，调整范围避重就轻，这样下去改革推不动。”
“然后顺势提出，文山干部调整事关重大，又是全省第一个改革试点，为了確保公正、確保力度、確保符合改革要求，建议成立一个高规格的领导小组，由裴书记亲自掛帅，统管这件事。”
“理由我都想好了：第一，体现省委对文山改革试点的高度重视。
第二，避免部门单打独斗，统筹各方面力量。
第三，公开透明，接受各方监督，让干部群眾信服。”
顾明远听完，连连点头：“这个理由很充分，裴书记应该不会拒绝，毕竟，由他亲自掛帅，也是提高他的权威。”
“是啊。” 赵安邦笑了笑。
“裴书记一向看重权力，也看重改革的成效。成立领导小组，他当组长，既抓了权，又能確保改革顺利推进，何乐而不为？”
民意汹汹，陈国栋自然会慎重。
到时候，他再顺势出面，说几句尊重基层意见、確保平稳过渡的话，陈国栋就有台阶下，顺理成章地把比例降下来。
这样一来，既不用他亲自去施压，又能达到目的。
还能把民意的牌子打出来，谁也挑不出毛病。
“好，就这么办。” 於华北自言自语地点了点头。
他拿起电话，拨通了马达的號码。
电话很快接通，马达恭敬的声音传来：“於书记，您有什么指示？”
“马达，有件事你去安排一下。” 於华北语气低沉，把自己的想法说了一遍。
“你组织一些可靠的同志，以干部群眾的名义，给省委组织部、给省纪委写信，反映情况。”
“就说文山现在局面本来就困难，大规模调整干部会导致人心涣散，影响生產和稳定，希望省委慎重考虑，调整幅度不宜过大。”
“信要写得真实一点，情真意切一点，不要像告状，要像出於公心、为了文山好。”
“多组织一些人写，几十封上百封最好，造出声势来。”
马达听完，眼睛一亮。
这招高啊！
用民意来施压，比於书记亲自出面效果还好。
“於书记，您放心，我马上安排！” 马达拍著胸脯保证。
“保证办得妥妥噹噹，绝对看不出破绽。”
“注意分寸，不要太刻意。” 於华北叮嘱道。
“明白！”
掛了电话，马达立刻行动起来。
他一个电话打给了房同，又打给了几个心腹局长和县委书记，让他们分头安排。
一时间，文山官场暗流涌动。
一封封署名基层干部和企业职工的信件，像雪片一样，从文山寄往省委组织部、省纪委，甚至省委办公厅。
信件的內容大同小异，都是说文山基础差、底子薄，干部队伍稳定是第一位的，希望省委调整干部要慎重，不宜动作太大，以免影响正常的生產生活秩序。
短短两天时间，省委组织部就收到了七八十封来自文山的群眾来信。
这件事，很快就传到了陈国栋的耳朵里。
看著桌上厚厚的一沓信件，陈国栋眉头紧锁。
这么多信，来得这么巧，要说没人在背后组织，鬼才信。
不用想，肯定是於华北的手笔。
这是在给他施压啊。
陈国栋拿起一封信，翻了翻，又放下了。
他心里很清楚，这些所谓的民意，都是假的。
都是马达在下面组织人写的，代表不了真正的文山百姓。
可话是这么说，几十封群眾来信摆在这儿，他也不能完全无视。
真要是完全不理会，於华北那边就有话说了 —— 群眾意见这么大，你们组织部还要强行推进，是不是不顾基层实际，是不是官僚主义？
这个帽子，他可戴不起。
看来，方案还得再斟酌斟酌。
百分之二十，估计是压不住了。
陈国栋嘆了口气，拿起电话，打给了王处长。
“老王，方案先別急著改了。” 陈国栋语气有些疲惫。
“文山那边来了不少群眾来信，反映调整面太大影响稳定。”
“你们先把这些信件整理一下，我再考虑考虑。”
王处长心里瞭然，连忙应道：“好的部长，我知道了。”
掛了电话，陈国栋靠在椅背上，只觉得一个头两个大。
一边是裴书记的改革要求，一边是於华北的人情施压，还有所谓的群眾来信。
夹在中间，真是左右为难。
先放一放吧。
看看形势再说。
省委组织部因为群眾来信暂缓修改方案的消息，很快就传到了赵安邦的耳朵里。
听到这个消息的时候，赵安邦正在省政府会议室主持召开国企改革座谈会。
他脸上不动声色，心里却很不屑。
於华北啊於华北，还真是无所不用其极。
组织群眾写信施压这种老掉牙的手段，都使出来了。
看来，他是真的急了。
也说明，他已经把所有的手段都用上了，以为这样就能控制住调整的力度。
座谈会结束后，赵安邦回到办公室，立刻给顾明远打了个电话。
“明远，时机差不多了。” 赵安邦的语气很平静。
“於华北开始组织人写群眾信了，给组织部施压，想把调整比例压下去，陈国栋那边已经顶不住压力，暂缓修改方案了。”
“再这么下去，这个方案最后大概率就是个走过场的东西，根本起不到作用。”
电话那头，顾明远精神一振。
“省长，那我们可以出手了？”
“嗯，是时候了。” 赵安邦沉声道。
“再不出手，方案就真的被他们定死了，到时候生米煮成熟饭，再想改就难了。”
“您打算什么时候去找裴书记？” 顾明远问道。
“明天上午。” 赵安邦早就想好了。
“明天裴书记没有外出安排，我过去找他匯报工作，顺便把这件事提出来。”
“省长，您打算怎么说？” 顾明远有些担心。
“直接说方案不行，要成立领导小组，会不会太突兀了？”
“不会。” 赵安邦胸有成竹。
“我明天先匯报全省国企改革的整体进展，然后重点说文山的情况，说文山是试点，干部是关键，现在组织部的初步方案力度不够，调整范围避重就轻，这样下去改革推不动。”
“然后顺势提出，文山干部调整事关重大，又是全省第一个改革试点，为了確保公正、確保力度、確保符合改革要求，建议成立一个高规格的领导小组，由裴书记亲自掛帅，统管这件事。”
“理由我都想好了：第一，体现省委对文山改革试点的高度重视。
第二，避免部门单打独斗，统筹各方面力量。
第三，公开透明，接受各方监督，让干部群眾信服。”
顾明远听完，连连点头：“这个理由很充分，裴书记应该不会拒绝，毕竟，由他亲自掛帅，也是提高他的权威。”
“是啊。” 赵安邦笑了笑。
“裴书记一向看重权力，也看重改革的成效。成立领导小组，他当组长，既抓了权，又能確保改革顺利推进，何乐而不为？”
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