重生08：从山寨机开始崛起 - 第756章 给人类的一个礼物

    第756章 给人类的一个礼物
    八月八日，智云医院里迎来了一行人，只见他们一路直奔楼上並不对外开放的办公区。
    而在办公区里，已经有多个智云医院的医疗专家以及银河生物的人在等待著了。
    来人里为首的一个中年男子道：“都准备妥当了吧？”
    当即有人回答道：“第四批次的候选人都已经准备妥当，必要的身体检查都已经完成，身体条件都符合服药標准！”
    “既然准备妥当了，就让他们轮流上来吧，先进行过敏测试，通过过敏测试才能够参加后续的项目！”
    而楼下，一群来自仙女山控股的科学家们则是有些疑惑的匯集在一起。
    不久前，他们接到了总公司的通知，让他们在智云医院里进行详细的身体健康检查————本来他们以为只是一次普通的身体健康检查，他们以前也间隔一段时间就能获得免费的全面体检，但是没有想到这一次的体检比往常的体检更复杂，更详细。
    並且这一次似乎还是集中安排的体检，参加的人也都是公司的高级別科学家————级別最低的也有w10了————这可是很少见的。
    w10级別，在徐申学旗下企业里可不算低了，別看距离w15似乎还有很多个级別，但是w15级別的一共也才那么几个人啊。
    別说w15级別了，就算是w14级別的一共也才几十个人而已！
    这说的可不是一家两家公司，而是徐申学旗下所有企业里的科学家呢————徐申学旗下的夫部分企业里施行的都是局一套技术人员级別，都是w1—w15.——.
    其中的w1—w4级別，早期是没有的，早期的低级別技术人员，和普通文职员工一起使用n1—n4级別，后来为了更好的进行管理，对文职人员和技术人员进行区分以及管理，增设了w1—w4级別————主要是技术人员薪资待遇一般都比文职人员更高一些————比如最基本的股票授予，技术人员每年拿到手的股票份额，基本都是文职员工的两倍甚至三倍以上。
    使用同等级別的话，往往还需要进行额外的待遇调整，就比较麻烦。
    所以后来乾脆增设了w1—w4级別。
    因此目前徐申学旗下的企业里，一般来说普通文职员工使用的是n1—n4，管理型员工使用m5—m13，技术性员工则是使用w1—w15——.这些员工的级別不同，在工资、股票、以及其他福利待遇上都有非常明显的差距。
    比如公务机配给，只有m10级別管理层（如智云集团副总裁）以及w10级別科学家以上才有这个待遇————徐申学旗下的企业里，也是少数为高级別管理层和顶级科学家配属公务机的企业了————这种事在全球范围內都很少见的，在国內更是独一份。
    w1—w4级別一般授予刚进入公司的年轻技术人员或普通技术性员工。
    而到了w5级別，基本上已经是属於某个项目组里的骨干技术人员了，甚至都可以在某个小组里带团队。
    而越往上也就越难晋升————並且在w5开始，也会出现分支，除了研发人员外，还会分出来技术管理人员。
    而等到w10以及w11级別后，这种人基本已经可以被称之为狭义上的科学家了，都是各自研发领域里走在前沿的少数人，要么是带核心研发团队的管理型技术专家，要么是核心研发项目里的骨干科学家。
    其中一部分人，在一些中小型子公司里，都能掛著首席科学家的头衔。
    等到了w12—w13这两个级別，这个时候就已经没有管理型技术人员了，都是清一色的顶级科学家————走技术管理路线，基本上到w11级別就已经到头了，不可能继续往上了。
    w12—w13级別，隨便拉出来一个那都是顶级科学家的范畴，大多都在从事最前沿的科学研发，从w12级別开始，公司就已经开始为他们配属个人安保了————出门有保鏢跟著的那种。
    至於更高的w14级別，这个级別已经需要徐申学特批了，他们已经开始標配s级別科研名额，偶尔还能轮流使用ss级別的科研名额，其他待遇不说了，这些人的安保工作，每一个科学家都有一个专属的安保团队负责。
    而w15级別，每一个都是徐申学千挑万选，从国內海量的顶级天才里选出来，经过的多年专项培养，常年掛著ss级別科研名额————其研发经费理论上是没有上限的，只要他拿出来足够的理由，徐申学甚至能够为他们调配整个財团的资源！
    仙女山控股的王斌耀教授就是典型案例，他说要搞可控核聚变，徐申学就支持他搞————还真搞出来了，这个过程里耗费的研发资金可是好几千亿呢，更別说还有配套的月球基地计划呢！
    用夸张的话来形容就是：王斌耀一句话，就调动了掌控了数十万亿资產的徐氏財团的大量资源，甚至连带著还调用了庞大的机构资源！
    只不过这种人很少，目前一共也才那么几个而已。
    w15的没几个，就连w14级別的其实也不多，全部加起来其实一共才几十个而已，每一个都是各行各业里最顶级的那一个，玩的都是超前的科学研究，这些人掛著s级別名额后，其实也算是非人类科学家了。
    就连w12—13级別，这些人其实也没多少，总数也不过三四百人————距离普通人还是太遥远了。
    普通人能够看到，接触到的一些所谓顶级科学家，其实还是w10—w11级別居多，这两个级別的人就比较多了，加起来估计有个几千人。
    而这一批人，也是银河生命are78项目里的主要覆盖人群————不是说更高级別的人不用，而是更高级別的人太少，其中符合使用条件的老年人也比较少！
    有一个反直觉的事实，徐氏財团里的w12—w15级別的高级別科学家里，其实还是以中青代为主，年纪大的科学家其实比较少的，主要年龄段集中在30—45之间，別说六十岁以上的了，就算是五十几岁的都少。
    因为w12级別以上，没办法依靠学术资歷、威望或团队管理能力而晋升—因为根本就没有技术管理型人才的位置，要想爬到w12级別以上，只能依靠纯粹的研发能力————靠著管理，指挥別人研发出来成果是不行的，得你自己研发能力牛逼才行。
    科研研发这种事，一般来说中青代才是年富力强出成果的主要阶段————年轻，体力好，脑子灵活。
    反倒是w10—w11这两个级別里，有一大堆年纪比较大的科学家，其中也有不少的管理型科学家————值得注意的是，並不是说管理型科学家不重要了，实际上也非常重要。
    能够带团队搞研发的管理型科学家也是非常强悍的。
    尤其是顶级科学家大部分精力都放在科研本身的时候，其团队管理以及后勤工作这些事情，就需要管理型科学家的配合了。
    所以智云集团里的很多重点项目里，项目负责人虽然是w12级別以上的顶级科学家，但是一般也会给他们配属一个w10—w11级別的管理型科学家当副手！
    前者搞科研，后者搞管理，两者搭配带著研发团队高速前进。
    今天来到智云医院里的仙女山控股旗下的科学家们，就是以w10以及w11级別为主，来的人还不少，足足有五十多人。
    这些人，也是属於are78项目里的第四批次的候选人————徐申学之前就制定了对旗下高级科学家们以及高级核心管理层配属are78药物的计划，並逐步展开。
    之前已经进行三个批次，一共选择了两百三十名候选人服药。
    现在则是展开第四批次，其覆盖范围会更大，预计从整个徐氏財团旗下挑选出来大约五百名的候选人，其中绝大部分名额都是给科学家的，高级管理层的名额倒是非常少，有也是技术背景的人员，比如类似以前的邓飞跃这种技术出身，转型为高级管理层，並继续负责技术项目的高级管理层。
    仙女山控股这边的五十多人，就是仙女山控股挑选出来的五十多个候选人，都是属於年纪比较大，同时也通过了体检的人员。
    are78药物也不是所有人都適合服药，除了停药后的副作用外，这种药对部分特定疾病的患病人员也不適合服用，此外还有少数人对这种药会產生过敏反应！
    之前的早期临床实验里就出现过过敏反应，后期开始对全球各地的富豪们提供药物使用以及徐氏財团內部开始使用后，又发现了极少数的人会出现过敏反应。
    所以are78正式服药之前，是需要经过过敏测试的，通过过敏测试后才会正式服药。
    如今这一批五十多人的仙女山控股的科学家们，就开始在安排下进行过敏测试。
    不过所有人都通过了过敏测试，are78药物的过敏反应是属於极少数的个案，绝大部分人是不会出现过敏反应的。
    通过过敏测试后，接下来的还要挨个谈话，签署各种保密协议等————不过参加项目的这些高级科学家们都具备保密意识，尤其是他们知道了这是总公司配给的药物，能够让他们恢復身体机能，甚至都能够让脑子变得更年轻好用后，一个个都知道了这种事是不能乱说的。
    当然，其实就算是乱说也没关係————小范围內的消息流传没有太大影响，公眾依旧不可能大范围的知道。
    就算是有人在网际网路上发布相关消息，那么这些消息也不可能流传出去被普通人知道————因为信息流传不出去。
    全球范围內几乎所有財团，都非常默契的联手在网际网路以及其他公共信息平台上封锁了are78的相关消息！
    不管是在跳动视频，还是在脸书，又或者是在推特，乃至其他网际网路平台上，are78
    项目的信息那都是属於被屏蔽的相关信息————
    因为，目前为止，全球范围內的各財团，乃至一些普通的超级富豪们，一些权贵们，他们自己或者家里的老年家人都是are78药物的服用者。
    而且大家也都知道，这种事是不能暴露出来让公眾知道的————尤其是现在a78药物还如此昂贵，无法大规模推广应用的阶段里。
    一旦相关信息让公眾知道，那么就很不好了。
    所以大家都很默契地进行了信息封锁，当然，这也是银河生命那边的要求————基本上不达到一定的权势，是不可能知道are78项目的信息的。
    而达到一定的权势之后，不用你去打听，银河生命的业务员自己就找上门去了————
    所以现在的are78项目，说它不是秘密吧，普通人，乃至很多身家几十个亿的人还真不知道。
    但是你说它是秘密吧，在大富豪以及权贵圈子里已经不是秘密了，只是没人在公共场合说这些而已。
    全球范围內，目前已经有超过三千五百人在使用are78药物，还有更多的人正在观望————要么是不相信徐申学，要么是对are78药物还有一定的顾虑。
    现在对於are78项目来说，项目存在的本身已经不算什么秘密，are78的相关技术才是核心机密，这个除了银河生命內部的研发人员外，就没人知道了。
    而想要刺探a78的技术信息，那风险可是非常大的————银河生命的安保工作可不是普通安保人员来做的，而是银河安保负责的，並且银河生命和银河安保的大本营都是在非洲那片混乱地方。
    在这种地方的银河安保做事，可以说一句肆无忌惮————而且它们的技术装备还特別牛逼，黑燕无人机搭配蚁群无人机，还有x14无人机，以及其他一些机器狗之类的无人装备在这些地方可以找不到对手！
    而且，人家都还有智云卫星提供的卫星侦察以及通讯保障！
    然后也从各种正规渠道或非正规渠道里弄到了一堆防空飞弹之类的装备。
    除非那些大国的正规军亲自下手，不然的话，別说其他安保公司了，就算是中小国家的正规军上阵，都拿银河安保这些人没办法。
    如此情况下，想要杀进去银河生命的秘密研发基地里，搞到are78项目的技术信息————那真的是只有电影或小说里才能做到了。
    很多財团旗下的安保公司都尝试过，但是无一例外都失败了，而且还损失惨重，到现在，已经很少人打这个主意了，就算是打主意也是偷偷摸摸搞间谍，渗透的那一套了。
    没人傻乎乎的尝试动用武力的方式杀过去抢了！
    对於徐申学而言，are78项目的技术保密是需要的，並且未来很长一段时间里都会维持高强度的保密。
    但是对於are78项目的本身而言，这款药物的保密也不用持续多久了————因为隨著人工智慧技术的持续发展，尤其是第三代人工智慧技术开始在內部大规模应用后，带来了一个对於are78项目非常利好的一个特徵：那就是算力成本的大幅度下跌。
    早年的时候，还在使用第二代人工智慧技术的时候，每人每年的are78药物的製备，光是算力成本就需要数十万美元————如此高昂的成本就註定了无法普及化。
    但是现在应用第三代人工智慧技术后，are78药物的製备，每人每年的算力成本已经下降到了五万美元左右。
    而are78项目的成本里，前期的主要成本是研发成本，这部分成本已经回收完毕，製备成本里，算力成本是绝对大头，其他的成本比如原材料，生產过程其实成本很低的。
    隨著算力成本的大幅度降低，are78药物已经不再是遥不可及了。
    並且算力成本还在持续降低————现在的yanc系统价格昂贵，那是因为是初期，智云集团那边需要摊薄大量的研发费用，同时前期的量子计算机生產成本，先进半导体工艺的生產成本也很贵，但是隨著时间的过去，產量的持续增加，这些成本是会逐年下降，並且下降速度是非常快的。
    所以未来的算力成本还会继续下降，並且下降速度很快————这也意味著，算力成本占据绝对大头的are78药物的成本，也会迅速下降。
    按照徐申学的预估，三年后，are78药物的成本將会下降到每人每年一万美元以下，五年后，这个成本有望下降到每人每年五千美元甚至更低————並且还会持续地降低下去。
    十年后，are78药物的成本，可能几百美元就搞定了。
    到时候，are78药物，就能够真正地进入寻常百姓家————不说所有人吧，但是对於国內的大部分工薪家庭而言，都能够承担得起。
    徐申学推动的are78项目，可不是单纯为了给那些超级富豪们准备的，而是给全人类准备的————
    根据一些科学研究，人类的理论寿命能够达到一百二十岁左右，但是目前主要国家的平均寿命只有七十多岁————这受到了身体健康因素的极大影响。
    人们六七十岁的时候身体素质就会迅速下滑，然后身体素质不行了，也会出现眾多的基础疾病，最后疾病则是会让人类死亡。
    要提升寿命，除了生活习惯，卫生习惯等因素外，身体素质也是非常重要的。
    而are78药物，就是能够让老年人恢復一定的身体机能，让身体更健康，身体健康路抵抗疾病的能力自然也就更强，如此平均寿命自然也就提升了。
    哪怕是普通人，在老年后长期服用are78药物，把身体机能恢復十年到二十年左右，其预期寿命也能够从七十几岁提升到八十多岁甚至九十多岁。
    所以一旦are78药物大规模普及，主要国家的人们平均寿命是有望大幅度提升，从七十多岁提升到八十多岁的。
    这是徐申学给全人类准备的一个礼物！
    当然，这个礼物是有副作用的！
    那就是到时候退休年龄，恐怕也会从现在六十多岁提升到七十多岁————